취업 · 모든 회사 / 건축기사
현재 신입으로 지원서 작성중인데 대기업 건설사 현장 보조로 3개월간 근무한 경험이 있습니다 현장갔을때는 알바라고 햇긴했지만 관련서류도 다썻고 다행히 경력증명서도 회사 공식메일에서 보내줬는데 이런경우는 계약직으로 분류해야할까요 그냥 아르바이트로 분류해야할까요! 궁금합니다ㅠㅡㅠ
2025.09.25
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안녕하세요 인테리어 회사 시공쪽이나 건설사 시공 쪽으로 취업 준비중인 27살입니다. 현재 가지고 있는 스펙 지거국 주거환경학과 졸업 학점 (3.51 / 4.5) 자격증 : 건축기사, 건설안전기사 어학 : 토익 780점 (오픽 IH 목표로 준비중) 교내외 활동 : 과 학회장, 과 집수리 봉사동아리 회장 수상경력 : 공간디자인대전 장려상, 우수논문발표상 등 학군 기갑장교로 중위 전역 부족한 점 : 실무경험X 캐드, 스케치업을 다룰줄은 압니다만 졸업한지 좀 돼서 낯섭니다. 실력 증진 및 자격으로 전산응용건축제도기능사 취득 생각도 있습니다. 국보디자인과 같은 회사 인테리어 시공관리나 HDC labs 인테리어팀 시공직무 쪽으로 가고 싶은데 어떤 경쟁력을 더 갖추어야 할까요? 중소기업에서 경력을 먼저 쌓는게 좋을까요..?
안녕하세요. 올해로 취업준비 2년 차가 된 취준생입니다. 시공직 면접에서 계속 탈락하다 보니 직무경험이 없다는 한계를 느껴 여러 곳에 지원하던 중, 20위권 중견 건설사의 현채직으로 일할 기회가 생겼습니다. 하지만 주변에서는 현채직에 대한 인식이 좋지 않아, 이 선택이 맞는지 고민이 됩니다. 저는 현채로 1년 정도 경험을 쌓은 후, 대기업이나 20위권 중견건설사에 중고신입으로 이직하는 것도 가능하지 않을까 생각하고 있지만, 현실적으로 가능한 선택인지 확신이 없습니다. 참고로 제 스펙은 29살, 국숭세단, 관련기사 자격 3개, 영어 IH, 직무교육 1회 수료입니다. 이 상황에서 현채직 선택이 커리어에 도움이 될지 조언이 필요합니다.
플랜트 EPC에 대해 공부를 하던 중에 몇가지 궁금한 점이 생겨 질문 드립니다. 1. 플랜트 외에 EPC를 하는 건축물은 무엇인지 궁금하며, 2. 1번 질문의 건축물은 어떤 특성 때문에 EPC로 사업을 수행하는 것인지 3. 주택 같은 경우도 EPC를 하는 사례가 있는지, 있다면 왜 그렇게 하는지 궁금합니다 질문 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요 인테리어 회사 시공쪽이나 건설사 시공 쪽으로 취업 준비중인 27살입니다. 현재 가지고 있는 스펙 지거국 주거환경학과 졸업 학점 (3.51 / 4.5) 자격증 : 건축기사, 건설안전기사 어학 : 토익 780점 (오픽 IH 목표로 준비중) 교내외 활동 : 과 학회장, 과 집수리 봉사동아리 회장 수상경력 : 공간디자인대전 장려상, 우수논문발표상 등 학군 기갑장교로 중위 전역 부족한 점 : 실무경험X 캐드, 스케치업을 다룰줄은 압니다만 졸업한지 좀 돼서 낯섭니다. 실력 증진 및 자격으로 전산응용건축제도기능사 취득 생각도 있습니다. 국보디자인과 같은 회사 인테리어 시공관리나 HDC labs 인테리어팀 시공직무 쪽으로 가고 싶은데 어떤 경쟁력을 더 갖추어야 할까요? 중소기업에서 경력을 먼저 쌓는게 좋을까요..?
안녕하세요. 올해로 취업준비 2년 차가 된 취준생입니다. 시공직 면접에서 계속 탈락하다 보니 직무경험이 없다는 한계를 느껴 여러 곳에 지원하던 중, 20위권 중견 건설사의 현채직으로 일할 기회가 생겼습니다. 하지만 주변에서는 현채직에 대한 인식이 좋지 않아, 이 선택이 맞는지 고민이 됩니다. 저는 현채로 1년 정도 경험을 쌓은 후, 대기업이나 20위권 중견건설사에 중고신입으로 이직하는 것도 가능하지 않을까 생각하고 있지만, 현실적으로 가능한 선택인지 확신이 없습니다. 참고로 제 스펙은 29살, 국숭세단, 관련기사 자격 3개, 영어 IH, 직무교육 1회 수료입니다. 이 상황에서 현채직 선택이 커리어에 도움이 될지 조언이 필요합니다.
플랜트 EPC에 대해 공부를 하던 중에 몇가지 궁금한 점이 생겨 질문 드립니다. 1. 플랜트 외에 EPC를 하는 건축물은 무엇인지 궁금하며, 2. 1번 질문의 건축물은 어떤 특성 때문에 EPC로 사업을 수행하는 것인지 3. 주택 같은 경우도 EPC를 하는 사례가 있는지, 있다면 왜 그렇게 하는지 궁금합니다 질문 읽어주셔서 감사합니다.
답변 5
멘티님, 대기업 건설사 현장 보조 근무 3개월 경험이 공식 경력증명서 발급받은 경우에는 계약직으로 분류하는 것이 일반적입니다. 사내에서 근로계약서나 관련 문서가 작성되고 경력증명서가 공식 발급된 사례라면 알바보다는 계약직에 가까운 경력으로 인정받습니다. 신입 지원서에는 '계약직'으로 분류하여 기재하고, 필요하면 세부에 보조·단기 근무임을 부가적으로 설명하셔도 좋습니다. 멘티님의 경력 증빙과 채용 기준 모두 '계약직' 분류가 더 유리하니 그렇게 작성하시길 추천드리며 채택부탁드리며 파이팅입니다!
